Terrible bilan de l’évolution des relations sociales dans l’entreprise

 

Journal d’un E.T. libertin : note de lecture

Entreprise et démocratie sociale : pour une nouvelle approche

par Jean-Louis  Bianco, Charles Fiterman, Philippe-Michel Thibault, Michel Yahiel

Fondation Jean Jaurès, 48 pages, 6€.

 « L’entreprise se porte mal, la démocratie sociale plus mal encore. »

Les auteurs expliquent que les évolutions qui se produisent au sein de l’entreprise se font au détriment du salarié. L’individualisation du travail et du dialogue contribue au reflux de l’action syndicale. Il s’opère alors un « dialogue fragmenté, tronqué et fragile » qui ne permet pas de mettre en œuvre les éléments d’une véritable démocratie sociale.

L’entreprise est donc à réinventer. Considérant la démocratie sociale comme un des éléments clés pour y parvenir, seize propositions sont formulées pour faire entrer la citoyenneté au sein de l’entreprise, par exemple l’inscription des nouvelles règles dans la constitution.